McDonald’s India: मैकडॉनल्ड्स इंडिया – नॉर्थ एंड ईस्ट 2025 तक अपने 50% कार्यबल यानी 1500 लोगों को गैर-सरकारी संगठनों के माध्यम से नियुक्त करने की योजना बना रहा है। इसके लिए, मैकडॉनल्ड्स इंडिया-नॉर्थ एंड ईस्ट ने स्थानीय समुदायों, विशेष रूप से कम-विशेषाधिकार प्राप्त लोगों को लाभकारी रोजगार की संभावनाएं प्रदान करने के लिए सामुदायिक अभियान ‘मैकडॉनल्ड्स फॉर यूथ’ लॉन्च(‘McDonald’s for Youth’ launched) किया है। अब तक, ब्रांड ने पिछले साल 500 से अधिक युवाओं को काम पर रखा है, कई प्रतिष्ठित गैर-लाभकारी संगठनों जैसे कि मैजिक बस, टेक महिंद्रा फाउंडेशन, क्वेस कॉर्प फाउंडेशन, के साथ साझेदारी की है।
‘मैकडॉनल्ड्स फॉर यूथ’ पहल के माध्यम से काम पर रखे गए अधिकांश लोगों के लिए, यह उनका पहला काम होने के नाते, उनके जीवन की राह में एक महत्वपूर्ण हिस्सा होगा। उनकी आय का पहला स्रोत होने के अलावा, ये युवा दिमाग मैकडॉनल्ड्स के वैश्विक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम से लाभान्वित होते हैं। जिसके माध्यम से वे सही कौशल और ज्ञान प्राप्त करते हैं। इसमें खाद्य सुरक्षा और सफाई का ध्यान रखने जैसे स्वच्छता प्रथाओं, सुरक्षित भोजन से निपटने, ग्राहक सेवा, संचार, टीम वर्क आदि जैसे कौशल शामिल हैं।
पहल के बारे में बात करते हुए, राजीव रंजन, प्रबंध निदेशक, (मैकडॉनल्ड्स इंडिया) – उत्तर और पूर्व, ने कहा, “‘मैकडॉनल्ड्स फॉर यूथ’ एक अभियान है जिसके माध्यम से हम युवाओं के लिए लाभकारी रोजगार की पेशकश करना चाहते हैं, विशेष रूप से वंचित समुदायों के युवा जो सीमित शिक्षा और रोजगार के अवसर हैं। हमारा लक्ष्य इस पहल के तहत अपने प्रवेश स्तर के 50% कार्यबल को नियुक्त करना है, हमारे विश्व स्तरीय उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण और सीखने के कार्यक्रमों के माध्यम से उनके समग्र विकास और विकास में निवेश करना है।
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