टाटा स्टील यूआईएसएल:टाटा स्टील यूआईएसएल प्रबंधन और जुस्को श्रमिक यूनियन ने 29 सितंबर, 2023 को बोनस समझौते पर हस्ताक्षर किए, जो सहमत बोनस चार्ट के आधार पर लेखांकन वर्ष 2022-2023 के लिए वार्षिक बोनस भुगतान करेगा। समझौते में अगले तीन वर्षों (FY24, FY25, FY26) के लिए बोनस चार्ट भी शामिल है, जो बाद के वर्षों में भुगतान निर्धारित करेगा।
टाटा स्टील यूआईएसएल:बोनस पात्रता किस पर आधारित है
DLC, JSR और जुस्को श्रमिक यूनियन के पदाधिकारियों की उपस्थिति में, टाटा स्टील UISL के एमडी ऋतु राज सिन्हा और जुस्को श्रमिक यूनियन के अध्यक्ष श्री रघुनाथ पांडे ने समझौते पर हस्ताक्षर किए। बोनस पात्रता विभिन्न मापदंडों पर आधारित है, जैसे करों से पहले लाभ (पीबीटी), सुरक्षा प्रदर्शन, शिकायतों का अनुपालन, टॉप बॉक्स, ट्रांसमिशन और वितरण हानि, पानी के लिए कुल मिलाकर बेहिसाब, ग्राहक संतुष्टि सूचकांक, बार-बार शिकायतें, उत्पादकता और अच्छे प्रदर्शन। इन सभी पर से कंपनी को अपने रणनीतिक लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद मिलती है । FY’23 के लिए कुल बोनस भुगतान रु. 7.40 करोड़ है । त्योहारी सीजन की शुरुआत को देखते हुए आने वाले दिनों में 692 उपयुक्त कर्मचारियों को वार्षिक बोनस वितरित किया जाएगा ।
बोनस पात्रता की सहायता से मदद
बोनस पात्रता विभिन्न मापदंडों पर कंपनी के प्रदर्शन पर आधारित है जैसे करों से पहले लाभ (पीबीटी), सुरक्षा प्रदर्शन, शिकायतों का अनुपालन, टॉप बॉक्स, ट्रांसमिशन और वितरण हानि, पानी के लिए कुल मिलाकर बेहिसाब, ग्राहक संतुष्टि सूचकांक, बार-बार शिकायतें, उत्पादकता और अच्छा प्रदर्शन इन सभी पर से कंपनी को अपने रणनीतिक लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद मिलती है ।
रिपोर्ट-वरुण कुमार
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