Facebook, WhatsApp और Instagram जैसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म की मूल कंपनी मेटा कथित तौर पर इस सप्ताह और आने वाले महीनों में और भी कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है। नौकरी में कटौती का नया दौर मेटा के नवंबर छंटनी के बाद आएगा, जिसके परिणामस्वरूप लगभग 11,000 नौकरियां, या कंपनी के कार्यबल का लगभग 13 प्रतिशत हिस्सा समाप्त हो गया। अब, अज्ञात स्रोत का हवाला देते हुए वाशिंगटन पोस्ट की एक रिपोर्ट के अनुसार, आगामी छंटनी कुछ विभागों को दूसरों की तुलना में अधिक प्रभावित करेगी।
रिपोर्ट के मुताबिक मेटा की ताजा कटौती कंपनी के रिक्रूटिंग डिवीजन पर फोकस करेगी। फिर, अप्रैल में, मेटा मई में गैर-तकनीकी कर्मचारियों के बाद, तकनीकी कर्मचारियों की छंटनी कर सकता है। मेटा ने अभी विवरण की पुष्टि नहीं की है।
छंटनी के अलावा, मेटा सीईओ मार्क जुकरबर्ग और इंटर्न के बीच नेतृत्व की परतों को भी कम करना चाहता है। कंपनी स्वचालन में निवेश करने की भी योजना बना रही है ताकि कार्यकुशलता को बढ़ावा दिया जा सके और परियोजनाओं को बंद किया जा सके और संसाधनों को कुछ टीमों से दूर किया जा सके।
ब्लूमबर्ग की एक पूर्व रिपोर्ट के अनुसार, मेटा कथित तौर पर अपने समग्र ढांचे को समतल करने की योजना बना रहा है, प्रबंधकों को बायआउट पैकेज की पेशकश कर रहा है और यहां तक कि पूरी टीमों को भी काट रहा है। ऐसा कहा जाता है कि कटौती का आसन्न दौर वित्तीय लक्ष्यों द्वारा संचालित किया जा रहा है और “सपाट” से अलग है।
मेटा, जिसने विज्ञापन राजस्व में मंदी देखी है, ने अपने बहुप्रचारित मेटावर्स पर ध्यान केंद्रित किया है और निदेशकों और उपाध्यक्षों से उन कर्मचारियों की सूची बनाने के लिए कह रहा है, जिन्हें रिपोर्ट के अनुसार जाने दिया जा सकता है।
मेटा कर्मचारियों ने देर से सहयोगियों के बीच बढ़ी हुई चिंता और कम मनोबल पर प्रकाश डाला। कुछ कर्मचारियों ने इस बारे में चिंता व्यक्त की कि क्या वे अपना बोनस प्राप्त करेंगे, जो इस महीने वितरित किया जाना तय है, अगर वे पहले ही अपनी नौकरी खो देते हैं।
ये भी पढ़ें: ऑस्कर सक्सेस पार्टी में बेबी बंप के साथ दिखीं राम चरण की पत्नी उपासना
