सिटीबैंक ने महिला कर्मचारियों के लिए एक नई नीति पेश की है. इसके तहत उन्हें 26 सप्ताह की मेटरनिटी लीव के बाद 12 महीने यानी 1 साल तक घर से काम करने का विकल्प मिलेगा।
इसके अतिरिक्त, वे अपनी गर्भावस्था के अंतिम तिमाही में आवश्यकता के आधार पर तीन महीने का वर्क फ्रॉम होम भी मांग सकती हैं. यह पॉलिसी इंडस्ट्री में इस तरह की पहली ऐसी पहलों में से एक है, जो संभावित रूप से गर्भवती और नई माताओं के लिए WFH अवधि को 21 महीने तक बढ़ाती है।
इससे पहले आईसीआईसीआई बैंक ने अपनी पूर्व एमडी और सीईओ चंदा कोचर के नेतृत्व में घर से काम करना शुरू किया था। भारत में सिटी बैंक के 30000 से अधिक कर्मचारी हैं। उनमें से 38% महिलाएं हैं। ऐसे में महिला कर्मचारियों को इस योजना का खासा फायदा मिलेगा. नई नीति सिटीबैंक में महिलाओं के करियर में प्रगति में भी मदद करेगी।
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